Pour prendre en compte les questions théoriques et pratiques dans la planification ou la gestion des programmes d’apprentissage et de développement des talents, vous devez explorer les idées sur le coaching et le mentorat, deux outils d’apprentissage et de développement importants dans les organisations modernes. Vous apprendrez aussi comment les différentes théories et philosophies de l’apprentissage deviennent concrètes dans les décisions pratiques que vous prenez au sujet de l’apprentissage et du développement des talents. Le cours est conçu pour encourager la réflexion critique et personnelle sur ces pratiques qui amélioreront votre apprentissage.
LES MODULES DU COURS SONT:
L’approche traditionnelle de l’évaluation des besoins en matière de technologie
Le changement de paradigme
Coaching et mentorat – Analyser critique des similitudes et des différences
Le pour et le contre – L’influence mentale
Un leadership exemplaire
